多数の労働関係法違反で
「パシフィック・ビーチ・ホテル」を起訴
米連邦政府・全国労働関係局 (NLRB)＊は、労働組合の申立を受けて、８ヶ月にわたり調査を行い、2008年8月29日、「パシフィック・ビーチ・ホテル」が全国労働関係法に違反する不当労働行為＊＊を行ったとして、同ホテルを起訴しました。今後、同局の審判官が審理の上、不当労働行為か否かを判断し、不当労働行為の存在を認定した場合は救済命令を出します。
米連邦政府・全国労働関係局 (NLRB)＊は、労働組合の申立を受けて、８ヶ月にわたり調査を行い、2008年8月29日、「パシフィック・ビーチ・ホテル」が全国労働関係法に違反する不当労働行為＊＊を行ったとして、同ホテルを起訴しました。今後、同局の審判官が審理の上、不当労働行為か否かを判断し、不当労働行為の存在を認定した場合は救済命令を出します。
＊全国労働関係局（NLRB）は、日本の労働委員会にあたる米連邦政府の機関。全国労働関係法（米国の労働組合法）に関して、連邦裁判所に優先する第1次的な管轄権をもつ。
＊＊不当労働行為の内容は、従業員の解雇、一方的な労働条件変更、労働者が組合を支持することを妨害する社内規則の導入、組合を承認せず、誠意を持って団体交渉に応じなかったことなど。
ニール・アーバクロンビー米連邦議会上院議員は「NLRBの起訴はパシフィック・ビーチ・ホテルの評判を汚します。ハワイのホテル労働者ほど勤勉に働いている者はいません。観光客のみなさんがエンジョイできるよう毎日『アロハ』を分かち合っています。労働組合が従業員を代表し、適正な賃金・労働条件を交渉できることが、ハワイ州の健全な中流階層を継続させるカギです。パシフィック・ビーチ・ホテルの従業員に対する扱いは法に違反するばかりでなく、ハワイ州で最も重要な観光産業の前提を掘り崩し脅かしています。」と発言しています。
みなさまのご理解とご支援をお願い致します。
